In Francia cosa succede nell'ambito, una notizia del settore: La responsabilità del datore di lavoro Il codice del lavoro prevede che il datore di lavoro abbia l'obbligo di mettere in atto i mezzi per tutelare la salute e la sicurezza dei propri dipendenti. In caso contrario, la sua responsabilità civile e penale può essere sostenuta. L'ANI specifica che i datori di lavoro "sono incoraggiati (...) a sviluppare azioni preventive". Ricorda tuttavia che "la giurisprudenza ha ammesso che un datore di lavoro ei suoi delegati potrebbero ritenersi adempiuti ai propri obblighi se hanno posto in essere azioni preventive". Rischi professionali Vengono elencati i rischi cosiddetti “classici”: fisici, chimici, biologici, infortunistici, legati ai vincoli delle situazioni lavorative. Usura professionale, rischi emergenti (nuove tecnologie, nanoparticelle, oggetto di ricerca per valutarne la pericolosità), disturbi muscoloscheletrici (DMS). In tema di rischio chimico, l'accordo difende in particolare una migliore tracciabilità per valutare la poliesposizione dei dipendenti e per “individuare” coloro che dovrebbero essere oggetto di monitoraggio post-professionale.